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医疗费20000元

时间:2019-03-25 01:52:19 来源:泗水资讯网 作者:匿名
  

对于2万元的医疗费用,互助补贴可以报销一半以上......

最近,杭州正式启动了《企业在职职工医疗互助办法》,这是市工会联合会建立的另一条“防线”,旨在减轻“看病难看,医疗费用高”等疾病风险。

记者了解到,在互助期间参与医疗互助的企业的所有员工都发生在医疗保险指定医疗机构,符合医疗费用范围的住院治疗,以及规定疾病的门诊医疗费用。经统一基金支付后,个人承担3000元。 - 2万元(含)(不包括自理,自费部分)医疗费用之间的部分可以享受不同程度的补贴。

补贴标准以不同比例累积的方式计算。 30%的补贴在3000-5000元之间(含5000元); 50%的补贴在5000-10000元之间(含10000元人民币); 70%的补贴在10,000-15,000元之间(包括15,000元)部分补贴在15,000到20,000元之间(包括2万元)是90%。在互助期间,每个人可以享受高达11100元的医疗互助补贴。

杭州市总工会相关负责人告诉记者,《办法》符合互助互助的原则,“我很无奈,我有病人帮助我”,互助基金是收费的每人50元。这笔钱可以由员工所在的企业支付,也可以由企业,工会或员工支付。该单位的工会统一移交给杭州市职工医务人员管理委员会。《办法》受雇或拥有100名或以下成员的雇员人数,参加医疗互助的人数不少于90%;参加100多人的医疗互助的人数不少于80%。

据报道,员工的医疗互助是分阶段进行的,每个互助期为一年。员工医疗互助第一阶段的开始和结束时间为2011年7月1日至2012年6月30日,依此类推。

附件:医疗互助申请方法

符合给予医疗互助条件的员工应填写《杭州市企业在职职工医疗互助补助申请表》至各自单位,同时提供杭州医疗保险医疗中心出具的住院医疗费用和规定的门诊病人的收据,原件或复印件。或医疗保险。本部门声明的原件或复印件,杭州医疗保险指定的医疗机构出具的诊断证明及其他需要认证的材料,应当报区工会或者工业(局,公司)工会。根据从属关系。经杭州市职工医务人员互助管理委员会批准后,杭州市工会工人权益保护中心负责发放。转发:

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